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优秀团队成就品牌学前

金苹果"人才储蓄银行"启幕

2018-3-29    点击数:1950

3月28日,金苹果学前教育集团2018年后备干部选拔大会在金苹果蒙特梭利幼稚园圆满结束。72位优秀幼儿教师及管理人员对六类管理岗位提出了候选申请。通过选拔的教师及管理人员将进入后备干部培养序列,为走好未来的职业路、教育路储备能量。

“如何不被未来遗弃”是金苹果学前教育集团和每一位金苹果人都需要回答的问题。一所好学校需要好老师,一个好校长就是一所好学校。在金苹果25年的发展历程中,为了让孩子们在金苹果享受幸福的教育,自建园伊始,我们就开始关注教师队伍和管理队伍的可持续发展性。

从90年代末2000年初,金苹果高管学堂的建立,到2006金苹果金石培训管理学院及四大子学院的设定,再到2012年全面启动的“人才蓄水池”计划,都是金苹果积蓄专业人才、管理人才,保障幼稚园教育品质与教学质量,保证金苹果不断发展的重要举措。在行业内的不断创新和引领,正是金苹果给出的回答。


90年代末2000年初——建立金苹果高管学堂

2006年——设立金苹果金石培训管理学院及四大子学院

2012年——全面启动“人才蓄水池”计划

只有不断提升自身价值才能不被未来所遗弃。而价值增值从来不是一条康庄大道,这条路泥泞曲折,艰难险阻,走过它需要坚若磐石的信念,屡败屡战的坚韧,还有携手共进的一流伙伴。今天的选拔或许就是这条路上的一段历练。都说“人才成就教育,平台铸就人才”,如今的金苹果学前教育集团就是要为每一位充满教育理想的、优秀的、有潜质的老师们,创造这样一个铸就人才的广阔平台,我们一如既往地爱才、惜才,与优秀的老师们一同仰望星空,一同脚踏实地,立足西部川渝两地,放眼全国,为金苹果未来的发展奠定牢不可破的基石。未来,关于金苹果的那些更加美好、更加波澜壮阔的故事篇章,则是要更多优秀的、充满活力的金苹果人去书写创造。



伴随后备干部选拔开始,2018金苹果学前教育集团“人才储蓄银行”也拉开了厚积的序幕——

内部选培+“管培生”项目——管理干部培养

在管理干部培养方面,一手抓内部选拔与培养,一手面向双一流大学招募优秀本科及硕士研究生加入“管培生”项目,精心设置的成长路径,科学完善的培训体系,理论与实践交替、常规与项目结合的培养模式,均着眼于未来人才的培养与哺育。

“名师”“名园长”工作室+准幼儿教师“精英直通班”——优秀师资培育

在优秀师资培育方面,一方面对内做好以第四期课改为抓手,以八大研究联盟为载体的“名师”“名园长”工作室建设;


一方面已与高校达成战略合作意向,深入合作,匠心打造金苹果学前师资“精英直通班”,为这些准幼儿教师们提供金苹果教育人才专属定制课程,让金苹果的教育追求、儿童观教育观教师观、国际化教育理念等在他们的心里生根、发芽……

“精英直通班”专注于培养具有国际视野和胸怀,专业能力突出,英语语言水平过硬或艺术修为显著的学前教育专业师资。提前一至两年的职前介入,让同学们毕业即专业,毕业即优异,所有努力和付出只为给孩子最好的教育。

教育是一个“慢”的艺术,对孩子讲如此,优秀教师和优秀管理人员的成长也是如此。金苹果以恬静的心境,不急功不近利,用Y字型职业发展体系为金苹果新老教师提供畅达的发展通道,并一直致力于用更为广阔的幼教事业平台吸引、发展、成就他们。我们相信金苹果的人才供应链持之以恒亦将水到渠成,这是金苹果25年稳健发展的秘诀,也是金苹果学前教育事业可持续发展的自信和动力。

与金苹果相携成长走过25载春秋,有无数园长在这里浸润,在这里收获。他们之中,不乏省、市级“优秀教育工作者”、“骨干教师“、”、“优秀教师” ;也有“全国百佳创新幼儿园园长”、“全军优秀教师”;有成都市”特级校长”、“师德楷模”;有曾领办、协办多家幼稚园、拥有丰富经验的学前教育管理者;还有市民办教育协会副秘书长、学前教育专业委员会秘书长、区教育学会园长管理专委会副理事长……











他们之中,有受聘于四川师范大学的幼儿园教师国培讲师,有外聘为省内外幼儿教师培训中心的客座专家;有以实力让金苹果成为西南首家中国教育协会十大蒙台梭利教师资格认证中心的进取者,有由中国人自主创办的、中国西南第一家实施国际文凭项目的IB学??卣?hellip;…











过去和现在,金苹果与他们相互成就,同放异彩;金苹果的未来,期待你们写下更精彩的篇章。



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